こんにちは
ハウスメーカー勤務のサラリーマンと大家業との二足のわらじで奮闘している
【プレジデント168】です!(^^)!
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さて、前回のブログの続きです↓
【黒字リストラ】と言う言葉を最近よく耳にします(^▽^;)
リストラと言えば企業の業績回復のために人件費削減をすべく人員整理をするイメージや
働かない(生産性がない)人員のクビを切っていくイメージがありました(^^;)
ところが今は好成績の会社でも早期退職者を募りいらない人員を削減しつつ
優秀な人材と入れ替えを行う時代となってきており・・・
安定サラリーマン神話が崩れていることを私たちに伝えてくれております(^-^;
そもそも昔の功績だけで重宝されて上りっぱなしで降りてこない時代ではないと言うことです(;'∀')
早期退職を募る場合は基本的には自主性になるのでまだクビと言うことではないようですが・・・
決断できる優秀な人材にはチャンスでもあります( *´艸`)
『会社で早期退職を募られたらどうしますか??』
恐らく最近はこの手の質問を同僚とされることもあるのではないでしょうか?(笑)
私の周りでも30代40代で早期退職を選んでいる方々がいます(^-^)
もちろん辞めてから悩んでしまっている方も見受けられますが・・・
私の周りの早期退職希望者たちはそれは楽しそうに生活されています(#^^#)
そのような方たちは自らも力がありながら自分の判断で会社を出ているからですね(^^♪
ところが第二段階第三段階の会社からのリストラがあったときに・・・
肩をたたかれて辞めざるを得なくなったとしたらどうしましょうか?(; ・`д・´)
定年が70歳になるまでもう少しだと思いますし・・・
年功序列で年収が上がってきた今の日本の企業に取ってみたら重荷になります(^^;)
その時に会社にすがっていると身動きが取れなくなってしまいます(>_<)
何とか会社からクビを切られないように窮屈な世界でしか動けなくなり
いわゆる社畜として生きていかざるを得ない人生になってしまうと言うことです(;'∀')
会社は当然業績を上げてくる人間を雇いたいですし
今いる社員のさらに生産性をあげていくことを考えていくと思います。
今までの入社したら安定だった日本企業の考え方ではなく・・・
実力社会の海外と同じサラリーマンスタイルになってくるのではないかと思いますし
私はそういう社会の方が良いと思います( *´艸`)
そして私も含めてもっともっと日々勉強してスキルアップして自分を磨き・・・
どの世界でもしっかりと生きていけるようになっていくことが重要なのかもしれません。
私の親友が昨年転職をしましたが・・・
新しい会社は自主性を求められた職場だそうで誰も仕事を振ってこないそうです(^-^)
自分で仕事を見つけていかないと働くことすらできない代わりに・・・
思いっきり仕事の時間等も含めて自主性に任されている会社だと言っていました(^^)
一社のみで今の会社しか知らない井の中の蛙の私からすると・・・
本当に想像もできない別世界の会社が実は近くにあることに気づかされました(^▽^;)
幸い私は不動産投資を始めたおかげで家族を路頭に迷わせることはありませんし・・・
だからこそ今一生懸命外の世界にも触れて受けた感性と知識を
仕事にも役に立てたいと思いますし・・・
そうやって自分磨きをしていけば・・・
いつか後ろから肩をたたかれてリストラされても生きていけると思います(#^^#)
与えられた仕事をこなしていくことも重要ですが・・・
将来の自分のために視野を広げて生きていかなくてはいけませんね(^^♪
早期退職の話が来た時のために今からもっと頑張って置こうと思います( *´艸`)
無論そうならない為に…(^_^;)
つづく・・・
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