こんにちは！
ハウスメーカー勤務のサラリーマンと大家業との二足のわらじで奮闘している
【プレジデント168】です!(^^)!
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さて、前回のブログの続きです↓
明日は本業の給料日です(#^.^#)
私は本業からの収入は手を付けずに貯蓄に回しておりますが・・・
サラリーマンの収入しかなかったときは、11月の給料からはウハウハの生活でした(^^♪
なぜならば・・・
11月25日に給料を頂けて
12月10日にボーナスが入り( *´艸｀)
12月25日にはまた給料が入るので・・・
『使い切れない～(*ﾉωﾉ)』
とまでは大げさですが、お金が頻繁に舞い込んでくる印象でうれしくて仕方がありませんでした(￣▽￣)
今は毎月本業以外で毎週のように収入があるので給料日は気にしなくなりましたが(笑)
ところが・・・今、コロナの第三波により拡大しております・・・
経済を動かす為に活動していかなければいけない反面、人が動くとウイルスも広がります。。。
経済がまわらないと当然企業の体力は下がっていき・・・
結果として会社を倒産させないために手を打たなくてはいけません(´ー｀)
そこで削られていくのは人件費です(´_ゝ｀)
先日もご承知の様に大打撃を受けているインバウンド事業の筆頭であるJTBが
リストラ＆給与3割カット を発表しておりました(._.)
私は本業の就職活動のお手伝いを先輩社員として東京ビックサイトで何度か行っておりますが・・・
当時、たまたま横のブースを活用されていたのがJTBさんでした(^-^;
ハウスメーカーの説明を聞く学生に比べるとそれこそ10倍くらいの学生がJTBさんのブースに詰め掛けていたのを思い出しました(´ー｀)
まさかコロナでここまで業績が落ちることは誰が予想していたのでしょう・・・
でも、会社存続のためには人員削減して乗り越えることも必要だと思います(~_~;)
私達ツトメ人は一生懸命に労力と人生の時間を投入して会社が育っていくために働きます(*ﾉωﾉ)
その対価としてお給料を頂きます。
会社は生きていくために必要があれば人件費をあっという間に削ります(´_ゝ｀)
当然のことだと思います
私もいつ肩を叩かれるかわかりませんし、会社が倒産するともっと多くの人数が被害を受けることになります。
我が家もこれから育ち盛りで手もお金もかけなければならない子ども達がいます(*ﾉωﾉ)
そんな時に・・・
『会社の為に辞めてくれ
希望退職で退職金を2倍出すからさぁ～』
と言われてもこのコロナ禍で他の転職先もままならない中、辞めるわけには行かない人も大勢いると思います。。。
すると会社が突きつける、サラリーマンの生活を続けたいのならば
3割カット、4割カット。ボーナス無し・・・
の条件を飲まざる得なくなります。。(;´∀｀)
まさに食べていくために会社と言う枠の中で飼われている社畜となってしまいます(T_T)
まさに抜けるに抜けない走り続けるラットレース・・・(/ω＼)
もちろん会社にぶら下がって生きていくサラリーマンは良いとは思えません(ーー゛)
会社以外の収入がしっかりとあれば、会社にとって良いと思う戦略を推し進めることもできると思いますし、怖がらずに意見を主張することもできます(#^.^#)
まさかこんな時代が来るとは予想もする事もありませんでしたが・・・
一つだけの収入だと今後生きていけないことも良くわかりました(´_ゝ｀)
安定した人生を送るためにサラリーマンだけではなく、引き続き賃貸経営に力を入れて頑張りたいと思います！
でも明日からは貯金が貯まるのはうれしい限りですね～(≧▽≦)
つづく・・・
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