【プレジデント168】40代のサラリーマン大家と家族の奮闘記

関東でハウスメーカーに勤めながらサラリーマン大家として活動開始から5年で家賃収入2000万(^^♪7年で3000万オーバー(^^)vその活動内容や家族の支え等を書いていこうと思います! 建築会社勤務ならではの知識と考え方で苦難を乗り切りながら?また、間違った知識で壁にぶつかり。。。(-_-;) 悪戦苦闘しながらも家族の幸せを願って毎日格闘している日記のようなブログです(^-^)

『コロナ禍でボーナスはどうなる!?(; ・`д・´)』今が頑張りどころです(>_<)

こんにちは 

 

ハウスメーカー勤務のサラリーマン大家業との足のわらじで奮闘している

【プレジデント168】です!(^^)!

 

 

 

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今日からGWですね〜(*´꒳`*)

 

残念ですが家でゆっくり過ごしましょう(^_-)

 

さて、前回のブログの続きです↓

 

president168.hatenablog.com

 

コロナ禍で世の中は相変わらず大変なことになっていますね(;^ω^)

 

税理士さんの話ですと影響を受けている業種と全く関係ない業種に分かれるそうです(^^;)

 

の本業としているハウスメーカーも影響はかなり出ておりますし・・・

 

今後もっともっと住宅業界は不況を迎えることになるでしょうね(^▽^;)

 

工事もメーカーによってはGW明けまで止めているところもありますし

 

展示場も締めているのでこれから検討されるお客様が来ておりません(;´д`)

 

さらに飲食やインバウンド系に限らずいろいろな業種が業績悪化しているので

 

当然年収も下がってきて買い控えになってくることも想定されます(; ・`д・´)

 

すると負のスパイラルにハマり、ただでさえ新築着工棟数が下がっている現代で

 

お客様を取り合うハウスメーカーの戦国時代がスタートしそうです(^^;)

 

よりお客様の気持ちをつかんだ良い提案ができるメーカー・・・

 

いや・・・営業が生き残っていけるマンパワーの時代になってきそうです(^-^;

 

景気が悪くなってくると当然会社によっては業績が下がり・・・

 

従業員の給料が減っていきます(;´д`)

 

まず削られるのはボーナスでしょうね~(^-^;

 

丁度私も今頑張ってくれたメンバーの人事考課を付けております(^^♪

 

友人や会社の同僚との話題で良く出るのが

 

『夏はさすがに出るだろうけど・・・

 

 冬のボーナスはないかもなぁ(;^ω^)』

 

という不安な先行きをリアルに現場の人間は感じていますよね(^^;)

 

住宅ローンが支払えなくなるという話題ももちきりですが・・・

 

も今現在はボーナス払いを住宅ローンに組み込んでいますので・・・

 

月々のみの返済に借り換えをする予定です(^^;)

 

ちなみに期間は残りの期間を延長して35年に組み替えます(^^♪

 

追々お話しますが借り換えはチョットした動機もからんでいるのですが

 

事業用ローンに比べて住宅ローンは低金利なので長期に組んだ方がいいですし

 

は本業を退職しても不動産を手放さない限り収入あるので心配いりません(^-^;

 

話が少しそれましたがボーナスが無くなることは収入にとってはかなり痛手です(/ω\)

 

ただ悪いことばかりでもないと友人が面白いことを言ってました・・・

 

『ボーナスが出なくなったら転職するキッカケ(*´з`)

 

 俺らくらいの年齢だとそれなりの役職についてるから

 

 期の途中じゃ辞めにくいし・・・

 

 ボーナスが6月や12月に出るからそれをもらおうとして

 

 会社にすがりついて来たけどね~(^▽^;)

 

 本当にボーナスがもらえないなら転職しやすくなる(^-^)

 

 コロナも数か月は無理だけどいつかは落ち着くし(^^♪

 

 その時まではガマンして今の会社の社畜を続けるよ(;^ω^)』 

 

確かに期の変わり目で管理職が辞めないのは今までの実績で高額な支給のある

 

ボーナスにつられている可能性もあるのかも知れません?(^▽^;)

 

たいしてボーナスをもらえない若手は関係なく辞めていくのはそれも関係あるのかも?

 

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お金のためだけに働いている人ばかりではないのでそう言う事にはならないかもしれませんが・・・(笑)

 

ちなみに私もお金のためだけに今の会社で働いてません(^^♪

 

お金だけなら営業でどこかに転職して仕事したほうが今より全然稼げます(#^^#)

 

でも倍くらいにならないのであれば今のままで良いと思いますし・・・

 

副業の不動産投資の知識を身に着けるのも適している職場だと思います(*´з`)

 

ただそんなに単純に考えている人は少なそうですので転職は増えるかもしれませんし

 

逆にこのチャンスに優秀な人材をヘッドハンティングする企業も出てくるでしょう(^-^)

 

【金の切れ目が縁の切れ目】とならないように何とかこの状況を踏ん張りぬいて

 

社員の給料減額につながらないように経営陣は頑張りどころだと思います( `ー´)ノ

 

そしてこんな時期でもボーナスを出してくれる会社に先に感謝をして貢献する方が

 

お互いに利益が出ると思っております(゚Д゚)ノ

 

コロナ禍・・・

 

コロナ渦とちょっと前まで読んでいた私に言われたくないと思いますが・・・

 

皆で頑張って乗り越えていきましょう( `ー´)ノ

 

 

 

 

つづく・・・

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

コンサルをしている【菊原智明氏】の新刊に私も載りました(´▽`)

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